公司尊重及坚持对本社会责任管理手册内所有规定的承诺，遵守国家法律、国际协议及本公司签署各项规章的承诺。

本公司愿意肩负社会责任并贯彻始终，若对本社会责任标准有违背的地方将不断改善，并透过适当的渠道对公众公开。公司确保不通知审核时，SA8000社会责任相关审核人员在通过登记后能进入公司审核。

本公司社会责任政策：

1、 本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

2、本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

3、与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好服务满足客户需要的一个必要条件，公司任命管理者代表负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商或分包商。

公司社会责任管理体系方针：

1、遵守国家和当地的法律法规，遵守国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定；

2、禁止使用童工，不接受任何支持使用童工的供应商或分包商；

3、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫和强制劳动；

4、提供安全和卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康；

5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；

6、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；

7、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的骚扰，虐待和体罚员工的行为；

8、合理安排工作计划，合理安排员工的工作和休息休假；

9、提供合理的工资福利，执行当地的最低工资标准，至少满足员工的基本需要；

10、 建立环境友好型企业，节能降耗，保护环境；